今年以来，中卫市政协机关以创新主题党日活动形式、丰富党日活动内容为突破口，围绕政协常委会重点工作和重大部署，在机关各党支部中扎实开展“学”“讲”“改”“促”“评”活动，逐步形成党建工作长效机制，为机关上下凝心聚力，改进作风，全面完成各项工作任务提供了有力保证。

　　在理论学习方面，以机关党总支统筹计划，各支部组织实施，统一安排学习主题，统一指定学习时间，统一提供学习资料，统一进行检查考核。通过以考促学，以考督学，较好地解决了部分党员干部 “不愿学”和“学不好”的问题。主席、副主席均以普通党员身份参加了所在支部的集中学习。安排主席、副主席在支部主题党日会上讲党课、谈认识，发挥领导带头作用。

　　在机关作风建设方面，坚持问题导向，聚焦机关党总支在“作风建设年活动”中查找出的问题，要求每名党员认真对照自查存在的问题和不足，制定整改措施。年底，对照整改方案，汇报整改落实情况，党员评定结果，作为年底绩效考核重要依据。为解决机关干部能力不足、工作不实、质量不高、绩效不佳等突出问题。政协机关有针对性地开展了以“提升办文质量、提升工作水平、提升工作落实力度、提升办事效率”“四提升”为主题的党日活动。共同讨论起草的调研、视察报告，《建言》《社情民意》、宣传信息等文稿，从标题是否醒目、架构是否合理、素材是否真实、问题是否准确、建议是否可行等方面“把脉会诊”，共同讨论，促进文稿质量提高。对常委会安排的年度调研、视察、调查等工作，未按时间节点要求完成或出现失误的，除按季度通报外，同时作情况说明、批评教育、记录在案等处理。

　　另外，打破党员“评星定格”“一年一评”常规做法，建立“一季一评”制度，并将非中共党员干部职工也纳入评定范围。新增了中共党员“十项”否决和非中共党员干部职工“十星”标准、“十项”否决内容，严格按照个人汇报季度工作并申报获星个数、等次，支部通报个人未按时间节点完成的工作、出现的失误、违纪受到批评、处分等情况，民主测评，支部统计、汇总、上报“评星定格”结果，总支统一公示等程序，全面真实地评定每个干部职工的季度工作业绩，在机关干部队伍中真正形成了人人履职尽责、个个创先争优的良好风气。